勤學苦練 積極進取
每一項崇高榮譽的背后，都滲透著寇東蘭艱辛的汗水。
2007年，23歲的寇東蘭成為六公司廣深港項目架子隊的一名工人，負責資料及后勤工作。面對“標高”“樁基”“基坑開挖”等專業(yè)術(shù)語，看著天書般的施工圖紙，寇東蘭自費買來了《土木工程》《建筑學》等書籍進行自學。她白天到工地學習，晚上回宿舍做筆記，不厭其煩地追問同事當天現(xiàn)場施工的主要結(jié)構(gòu)。
2008年夏天，為掌握現(xiàn)場施工的每一道工序，她每天冒著42℃的高溫深入施工現(xiàn)場，曬得黝黑，被工友們戲稱為“小黑妹”。
寇東蘭常說：“企業(yè)不把農(nóng)民工當作外人看待，我就應(yīng)該把工作當作事業(yè)來干！”資料工作雖然平凡，但她堅信定能干出一番事業(yè)來。
一次，她看到其他隊部的資料員因工程分部分項理解錯誤，導致輸入資料不符合要求，造成了大量返工。經(jīng)過反復琢磨，她優(yōu)化創(chuàng)新了“大樹”編輯管理法，將各種資料分門別類地整理歸檔，保證了檔案的準確無誤，提高了效率，被其他隊部推廣使用。
2009年初，六公司中標杭甬客專項目，要挑選一名職工承擔沿線的地質(zhì)勘測記載和圖片拍攝工作，寇東蘭自告奮勇報了名。工友們再三勸阻，說前期介入工作的實質(zhì)就是開路先鋒，不適合女性。她卻認為，這正是熟悉現(xiàn)場和學習的最好機會。
杭甬二工區(qū)多數(shù)施工地段分布在荒山野嶺，線路很長。前期進場沒有固定住所，所有人員都臨時住在小旅館里，每天吃著簡單的外賣?？軚|蘭是前期進場15人中唯一的女性。時值農(nóng)歷二月初，天氣陰冷潮濕，她的嘴唇凍得開了裂。白天，她翻山越嶺，做好文字記載，拍攝現(xiàn)場圖片；晚上回到小旅館，她一邊用電暖器烤著濕鞋子和麻木的雙腳，一邊整理資料。兩個月后，她出色地完成了工作，為日后施工提供了第一手資料。杭甬二工區(qū)總工程師林志焰贊揚道：“小寇可塑性非常強，非常敬業(yè)，交給她的事情大家都非常放心！”
2009年4月，杭甬二工區(qū)率先在杭甬客專全線建起了工區(qū)項目部，寇東蘭任工區(qū)調(diào)度員。20多公里的施工戰(zhàn)線，她經(jīng)常從頭到尾跑一遍。從線下施工開始，她每天都要到現(xiàn)場核算樁基數(shù)量。工友常常開玩笑說她“死心眼”，每天完成工程量差不多，直接編個數(shù)據(jù)或電話問一下就可以了，何苦親自跑呢！她卻一笑置之。
在實踐中，寇東蘭運用編程知識，為每天要上報的電子表格文檔設(shè)計了獨特的統(tǒng)計程序，收到了事半功倍的效果。在梁場認證期間，她再次自告奮勇挑起了資料組組長的大梁，吃、住在梁場，運用新程序，為后來梁場一次性通過認證贏得了寶貴的時間。
2009年10月，她看到杭甬線其他兄弟單位即將迎來承臺墩柱模板施工的大干時機，便建議提前租賃承臺墩柱模板進行搶先施工，這與工區(qū)領(lǐng)導的想法不謀而合。為此，二工區(qū)在高峰時期，一天投入了20多套模板，工程進度一直在杭甬線名列前茅。
局指調(diào)度員請假期間，局指揮部點名讓寇東蘭接替工作十余天，負責對上單位以及下屬6個工區(qū)的協(xié)調(diào)工作。
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