穩(wěn)定，還是穩(wěn)定

盡管已經(jīng)上崗，但這批新員工還不知道月薪是多少，“領導也沒說過?！钡苣玫绞值牟⒉粫?，吳慧敏是道里區(qū)清潔大隊的隊長，手下管理著2000余名環(huán)衛(wèi)工人，“我現(xiàn)在的工資標準也就是事業(yè)單位里的科級，如果按照當初說這些新進人員薪金按照事業(yè)工勤人員標準，除去各種保險后，發(fā)到手里的應該是1500元左右?！?/p>

這與姜丹自己估計的差不多，在成為環(huán)衛(wèi)工人之前，姜丹是當?shù)匾慌嘤枡C構的老師，月薪將近4000元，至少2000元的落差并沒有讓姜丹感到意外：“報名之前就估計會是這些收入，以前工作的薪水雖然比現(xiàn)在的高，但是沒有安全感，說不定哪天工作就沒了，我馬上就要結(jié)婚了，然后面對就是生育問題，現(xiàn)在進入到事業(yè)單位就很有穩(wěn)定感了?！狈€(wěn)定，也是姜丹的父母力促她報名的最大高頻詞。

這幾天下班，姜丹會到網(wǎng)上瀏覽公眾的評價：“什么樣的聲音我都能接受，像我們這些80后其實有很強的承受力。”

記者采訪到的諸多新進員工都表現(xiàn)出對網(wǎng)上爭議的豁達，只是在涉及到理想的話題時才有不同意見。

性格開朗的張冉看到網(wǎng)上有人說“為了穩(wěn)定而放棄理想”，就想發(fā)帖回應，后來想想還是算了，沒有回應的原因是：“萬余人報名，7000多人考試，這么大的競爭之下我才獲得這個職位，那么我的言行就是代表了環(huán)衛(wèi)部門，如果哪句話說的不對或者引起誤解，再來個‘人肉’什么的，我的工作可能就沒了?！?/p>

張冉堅持認為，追求穩(wěn)定與放棄理想沒有關聯(lián)，“理想不是一個永恒的詞匯，因為隨著每個人的成長以及所處的不同階段，理想是會發(fā)生變化的，比如我大學畢業(yè)時，我的理想是要成為一名空姐，所以在各個方面去完善自己，比如英語口語，比如禮儀培訓，但就是因為打字太慢，怎么練都不行，最后也沒當上空姐?！?/p>

隨后，張冉成了一名政府雇員，在那個階段里，張冉的理想是能夠進入到體制內(nèi)，所以，盡管自己的日常工作很繁忙，但還是擠出時間備考。在準備考試的兩個月里，張冉幾乎取消了如看電影、和朋友逛街、K歌等所有需要時間的娛樂。

“我現(xiàn)在的理想就是好好工作，將來如果有機會，能夠調(diào)整到管理崗位。”張冉說，“但這并不是我的一切，我現(xiàn)在還沒有男朋友，如果將來必須要嫁到南方去，我就會舍棄現(xiàn)在的，難道我這是為了穩(wěn)定而失去理想了嗎？”

在正式上崗之前，這些人進行了為期5天的集中培訓，姜丹說，大家聚在一起的時候，沒有對各自的學歷以及未來規(guī)劃做更多討論，“因為都知道有29名研究生報考，但最后只錄取了7個，都好奇，22個研究生為什么沒有被錄??？”