無獨(dú)有偶，在交大“飲水思源”論壇上，網(wǎng)友“aggressive”最近也有些小煩惱。“剛剛接到一個offer，要我一月初去上班，但我又想拿現(xiàn)公司的年終獎，現(xiàn)公司年終獎的規(guī)定是2011年仍在職的員工。假如我現(xiàn)在遞交辭職報(bào)告(提前30天)，公司會不會讓我在2011年前就走人，不給我年終獎？”“aggressive”同時表示，公司年終獎二月份才發(fā)，新公司不可能等那么長時間。而目前所在公司的勞動合同里寫明了拿年終獎的條件，一個是發(fā)生績效評估，第二個是呆到今年12月31日，自己很擔(dān)心一交辭職報(bào)告，年終獎就泡湯了。“有些人就是有這樣的擔(dān)心，才事先跟獵頭說清楚，避免遭遇此類尷尬。”王文杰這樣說。