“別看外面都說(shuō)我們一個(gè)月七八千，可真拿到手的只有七成，很大一部分都被中介抽成去了，這兩年我每次服務(wù)拿到手的錢都沒(méi)漲價(jià)。”據(jù)王女士透露，跟家政公司簽訂合同的雇主，會(huì)按26天的工作時(shí)間來(lái)支付酬勞，但這筆錢會(huì)被公司按照酬勞的15%-30%抽成，如果雇主支付月嫂的工資為8000元，月嫂本人通常只能得到6000元的薪酬，抽成比例這兩年隨著市場(chǎng)的走高也越來(lái)越高?！半m然在一家就干26天，但月嫂這工作講的是技術(shù)，口口相傳很重要，而且中介根本就不對(duì)其提供培訓(xùn)，都是自己學(xué)的，抽成花的太不值當(dāng)了?！?/p>

記者采訪發(fā)現(xiàn)，因?yàn)橐幸晃荒吧嗽诩依锍宰∫粋€(gè)月并幫助照顧寶寶和產(chǎn)婦，大部分剛剛新添寶寶的家庭請(qǐng)?jiān)律┒紩?huì)十分謹(jǐn)慎，月嫂口口相傳的口碑十分重要。很多與雇主家庭相處和睦的月嫂在結(jié)束工作前，都會(huì)旁敲側(cè)擊地提醒雇主，如果有朋友剛生了小孩，希望能推薦自己到那位朋友家工作，方式是與自己直接聯(lián)系，而不是找她所屬的家政公司。與此同時(shí)，礙于是朋友的推薦，大多數(shù)新雇主也不會(huì)十分為難到家來(lái)工作的月嫂。因?yàn)楣べY不會(huì)被公司提成，會(huì)全部歸月嫂個(gè)人所有，月嫂與雇主直接簽訂合同的時(shí)候，會(huì)適當(dāng)放低價(jià)格，這也是月嫂與很多家庭愿意繞開公司直接約定口頭或書面合同的主要原因?！耙话阍律├@過(guò)家政公司到雇主家工作期間，會(huì)以生病或需要回老家辦退休等理由離開家政公司一段時(shí)間，其實(shí)大多數(shù)家政公司對(duì)月嫂這種行為心知肚明，雖然各公司有規(guī)定嚴(yán)禁月嫂私自簽合同，但仍然很難把這種現(xiàn)象杜絕掉。 ”王女士透露。