金九銀十，又一個(gè)招聘旺季悄然而至。在職業(yè)生涯中的關(guān)鍵性階段，你該如何抉擇？如果換個(gè)新東家，能達(dá)到最初的預(yù)期嗎？最新調(diào)查顯示，80后成為跳槽最活躍的人群，盲目跳槽讓14.4%的“跳蚤族”產(chǎn)生挫敗感。

80后上班族跳槽忙

關(guān)注招聘的人不難發(fā)現(xiàn)：招聘旺季已經(jīng)到來。高校畢業(yè)生開始奔波于各大名企面試，而也有不少在職員工暗中向中意的企業(yè)發(fā)送著示好信號(hào)。

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，今年九月以來，已經(jīng)有22.3%的人完成了跳槽計(jì)劃。同樣是跳槽，80后這個(gè)族群異?；钴S，有62.3%人有跳槽的想法，這一比例遠(yuǎn)高于其他年齡段的人群。三十而立的80后正以不可逆轉(zhuǎn)的姿態(tài)成為當(dāng)下職場(chǎng)結(jié)構(gòu)的主力軍，他們?cè)趯ふ疫m合工作時(shí)有了更多的自主權(quán)。職業(yè)顧問建議80后職場(chǎng)人，先謀而后動(dòng)，蜻蜓點(diǎn)水式的工作經(jīng)歷不僅會(huì)讓企業(yè)HR望而卻步，對(duì)職業(yè)的認(rèn)知度和積累也會(huì)非常淺薄影響長期發(fā)展。