“當(dāng)越來(lái)越多的‘科技副總’穿梭于實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)線之間，當(dāng)企業(yè)的研發(fā)需求能夠直達(dá)高?？蒲性核脑紕?chuàng)新源頭，一個(gè)更具活力的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)正在加速形成?！?/p>

□本報(bào)評(píng)論員 趙志疆

2月8日，河南省首批“科技副總”選派工作會(huì)議在鄭州舉行，626名高層次科技人才正式“走馬上任”。其中，具有博士學(xué)位者占比達(dá)到95.5%，30歲至45歲中青年科技人才占比達(dá)到76%，來(lái)自高校的科技人才占比達(dá)到93.7%。

企業(yè)是原創(chuàng)技術(shù)的策源地，是推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍。選聘高層次科技人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，突破了傳統(tǒng)產(chǎn)學(xué)研合作的“項(xiàng)目制”局限，將人才智力資源直接嵌入企業(yè)創(chuàng)新鏈條，通過(guò)構(gòu)建“人才—技術(shù)—產(chǎn)業(yè)”的立體轉(zhuǎn)化通道，實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化的乘數(shù)效應(yīng)。

超硬材料叫響全球、尼龍材料異軍突起、先進(jìn)金屬材料特色鮮明……我省打造新能源汽車等7個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群，壯大超硬材料等28個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，向下延伸N個(gè)專精特新細(xì)分領(lǐng)域，持續(xù)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，深度塑造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。在“企業(yè)出題、院所解題、市場(chǎng)閱卷”的創(chuàng)新機(jī)制中，新技術(shù)不斷實(shí)現(xiàn)新突破，新動(dòng)能持續(xù)創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)。

在科技創(chuàng)新特別是應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)方面，企業(yè)正成為越來(lái)越重要的“答題人”。在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的過(guò)程中，如何讓企業(yè)唱主角、挑大梁，繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章？選聘高層次科技人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”給出了答案：人才流動(dòng)不應(yīng)局限于“柔性引進(jìn)”，而要建立“身份轉(zhuǎn)換”的體制機(jī)制；產(chǎn)學(xué)研合作需要超越短期項(xiàng)目對(duì)接，構(gòu)建利益共享的長(zhǎng)期共同體；政府角色應(yīng)從資源分配者轉(zhuǎn)向生態(tài)營(yíng)造者。推動(dòng)更多科創(chuàng)成果從校園走進(jìn)企業(yè)、從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線、從“書(shū)架”走上“貨架”，就能加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，讓創(chuàng)新這個(gè)“第一動(dòng)力”更加強(qiáng)勁有力。

科技創(chuàng)新，人才先行。突破創(chuàng)新要素流動(dòng)的體制機(jī)制壁壘，其價(jià)值不亞于任何技術(shù)突破本身。按照《河南省“科技副總”三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》，自2024年起3年內(nèi)，我省將選聘3000名左右“科技副總”到企業(yè)任職。首批“科技副總”已經(jīng)奔赴企業(yè)研發(fā)一線，更多的“科技副總”還在蓄勢(shì)待發(fā)。當(dāng)越來(lái)越多的“科技副總”穿梭于實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)線之間，當(dāng)企業(yè)的研發(fā)需求能夠直達(dá)高?？蒲性核脑紕?chuàng)新源頭，一個(gè)更具活力的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)正在加速形成。