“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”。繼習近平總書記強調(diào)家風之后，中央領導同志在參加十二屆全國人大三次會議陜西代表團審議時再次指出：從近年來查處的一些案件看，出問題的干部普遍家風不正、家教不嚴。家庭、家教、家風，一時間成為舉國關注的熱議話題。

深入分析就會發(fā)現(xiàn)，對家風的強調(diào)，其來有自。國家發(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男陷入“老子辦事，兒子收錢”的貪腐泥沼；全國政協(xié)原副主席蘇榮本人懺悔，家就是權(quán)錢交易所，他本人就是權(quán)錢交易所所長，全家老小參與腐敗……父子上陣、夫妻串通、兄弟勾結(jié)，接連發(fā)生的“家族式腐敗”說明，領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是關系到作風能否端正、廉潔能否守住。可以說，經(jīng)營好家庭、維護好家風、涵養(yǎng)好家教，是每一名領導干部的必修課。

家庭是社會的細胞，是人生的第一所學校。在中華文化傳統(tǒng)中，“家”具有獨特的地位，所謂“修身、齊家、治國、平天下”，從個人到國家，“家”是最重要的精神紐帶。“欲治其國者，先齊其家”，有什么樣的家風，就有什么樣的精神狀態(tài)、價值追求。對領導干部而言，家風正，則作風淳，就能為廉潔奉公提供精神支撐；相反，家風不正、家教不嚴，家屬親屬相互影響、惡性循環(huán)，最終會突破法治的底線、走向腐敗的深淵。

有人說，領導干部也是人，就不能多照顧一下家人，讓他們過得好一點？回饋家庭、感恩家人并沒有錯，錯就錯在用錯了權(quán)力、認錯了方式。河北省原省委書記程維高護犢情深，提拔干部以是否幫兒子為標準；劉鐵男“教育”兒子“要做人上人”“要學會走捷徑”……如果把濫用權(quán)力當成回報家人的“資本”，甚至放任家人利用權(quán)力謀求私利，那就無異于“愛之適所以害之”，最終也會累己累家。領導干部不妨想想，家庭幸福，不在名車豪宅；子女多福，不在鐘鼓饌玉，如果缺少健康的價值觀，財產(chǎn)再多、權(quán)力再大，最終也會付諸東流。

看看老一輩革命家的嚴格家規(guī)、清正家風，至今仍被傳為美談。在長子毛岸英從蘇聯(lián)留學回國后，毛澤東把他送到農(nóng)村和工廠接地氣；劉少奇的長女劉愛琴讀大學時回家要車接，他知道后嚴肅地批評說“坐電車和公共汽車不一樣嗎”；曾主管國家經(jīng)濟工作長達26年的李先念，不許孩子經(jīng)商?！爸液駛骷揖茫姇^世長”，清正廉潔，是對家人的最好饋贈；家風純正，也是對領導干部的最好保護。

良好的家風，是孟母三遷體現(xiàn)出的求知向上之志，是孔鯉過庭展現(xiàn)出的尊師重道之心，是岳母刺字表現(xiàn)出的精忠報國之情。巍巍中華，良好家風一脈相承，燭照著每個人的心靈世界。前不久，中央審議通過《上海市開展進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理工作的意見》，有制度的托舉，有干部的自覺，相信良好的家風定能薪火相傳……

（作者：李仕權(quán) 摘自昨日《人民日報》）