自10月15日起，中央機關及其直屬機構2013年度公務員招考工作正式啟動，這也預示著2013年國考開始進入“倒計時”。記者了解到，今年半數(shù)左右的考生準備“裸考”，不進行任何復習，不參加培訓，直接考試。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的“裸考”者是應屆生。（11月6日《京華時報》）

無論是什么原因讓公考參與者選擇“裸考”，也無論“裸考”群體是哪一部分人，但不可否認的是，“裸考”更能顯現(xiàn)出裸考者更真實的本事，讓公招選到更加貨真價實的公務人才。而這，正是國家公務員考試所想達到的重要目的。

毫無疑問，國家的法律法規(guī)并沒有規(guī)定參加國家公務員考試人員不能參加考前培訓或系統(tǒng)復習，參加培訓或復習與否是參考著可以選擇的自由權力，他人不能干涉。只是，這些過多的臨時“磨刀式”的考前培訓或復習，只是提高了報考者的應試能力，提高了應試者的一次考試成績。這樣，由于參加臨時培訓或復習而考出的高分，實際上卻掩蓋了他們真實的素質(zhì)和能力，而且在一考定乾坤的公考制度面前，公選出來的“人才”不免增加了“水分”，這與公開考試盡可能選拔更全面、高素質(zhì)的優(yōu)秀人才要求而言，無疑是一個不小的偏差。近年來，高分考入機關卻工作能力有限問題的凸顯，便是這一現(xiàn)象產(chǎn)生的一個直接后果。

事實上，近年來，國家或地方的大小公選公考，歷來都是不舉辦考前培訓、不指定公考教材，也不鼓勵報考人員參加相關的培訓，其目的之一就是要讓參考人員通過平時的扎實學習，切實提升綜合素質(zhì)，而非通過短期培訓提升“應試能力”展現(xiàn)的虛假素質(zhì)、摻水素質(zhì)，從而最大限度的貫徹公選目的，選出真正的優(yōu)秀人才。但是，在公務人員職位的巨大“含金量”面前和舉辦考前培訓的巨大經(jīng)濟利益面前，一方愿打一方愿挨，公考考前培訓風生水起，由此不但產(chǎn)生了許多社會負面問題如腐敗，更是讓公考選拔出的人才里或多或少摻了水分，消弱了公選的真實性和公正性。

此前，每到公考季，各種各樣的考前培訓班如“封閉集訓班”、“精品班”、“專項班”等就鋪天蓋地而來，并想盡一切辦法、許以各種承諾拉攏考生參加培訓，收費更是高的嚇人，短短幾天，有的就高達萬元以上，以致社會驚呼公考成了某些利益集團的生財機器。群眾更是質(zhì)疑，公務員不但要有勝任工作的能力，也要有足夠的責任心。考試可以培訓，成績可以速成?？墒牵粋€合格的公務員，其工作能力和責任心豈是簡單培訓就能提高的、速成的。那些只是把重心放在考試上，熱衷于通過各種考前培訓、復習應付考試的考生，真的做好成為公務員的準備了嗎？具備公務員的素質(zhì)和能力了嗎？

而今，由于經(jīng)濟等原因，眾多參考者準備放棄考前培訓、復習而自愿“裸考”，這更能真實反映他們的真才實學，不經(jīng)意間向公考的真實目的靠近了重要的一步，讓公選的人才向更加貨真價實、質(zhì)量更高的方向邁進。稱呼這樣的改變?yōu)椤斑M步”看起來確實有點不近人情、牽強、苦澀和殘酷。但也正是如此，才凸顯提高公選人才質(zhì)量的不易，同時也說明了提倡“裸考”和實行“裸考”并非完全不可能。只不過，這樣的過程和方法的制定及實施，更加的考驗相關部門和領導的施政智慧罷了。