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新工人群體現(xiàn)狀亟待顛覆

30年前，不甘貧窮的農民工紛紛走進城鎮(zhèn)、工廠、企業(yè)。此后，每年春節(jié)前后形成了中國一大景象——民工潮。一時間，城市人慌了，以為農民工來搶自己的飯碗了，先由抵抗到歧視，再由同情到理解的艱難轉化。后來，城市人發(fā)現(xiàn)了，農民工進城，不僅沒有搶自己的飯碗，反而因農民工的出現(xiàn)，城市建設的速度加快了、城市的馬路變美了。因為，農民工進城，大多數(shù)都是從事生活最底層的工作——建筑工、環(huán)衛(wèi)工、保安員、工廠臨時工和季節(jié)工、飯店商場服務員等，都是城市人不愿做的工作崗位。

新工人群體現(xiàn)狀令人擔憂。一是面臨諸多現(xiàn)實問題：如生活環(huán)境差、就業(yè)差別待遇、權益屢受侵犯、負擔不斷加重、社會保障缺位、教育培訓滯后、子女就學無門、受社會歧視等。新工人群體實質上已成為城市社會中工作最辛勞、地位最低的弱勢群體。二是存在許多實際問題：大多數(shù)新工人文化素質偏低，受教育年限不足7年；由于沒有專業(yè)技能，只能從事最苦、最累、最臟的力氣活；生活條件極其惡劣，大多數(shù)住在簡易的民房、工棚、甚至更是惡劣的環(huán)境；勞動所得報酬低、工資常被拖欠、安全和健康沒有保障……

據統(tǒng)計，從2000年至今，每年拖欠新工人群體血汗錢的總額達幾千億元。不斷地激發(fā)了一些新工人的逆反心理，不同程度地產生了非理智行為，給城市治安及社會穩(wěn)定帶來了一定的負面影響。不和諧的音符和勞資糾紛將拖欠工資、集體上訪和罷工成為影響社會穩(wěn)定的重大問題之一。種種跡象表明，新工人群體的現(xiàn)狀和問題已到了大調整和大改革的關鍵歷史時期。

截止2010年，我國新工人群體總數(shù)在2～3億人。新工人群體已成為工人階級和產業(yè)工人階層的主體。使工人隊伍結構發(fā)生了歷史性的巨變，他們的狀況不僅關系到農村和城市的發(fā)展，而且關系到整個社會結構的變化、改革、穩(wěn)定和發(fā)展。然而，老一代農民工處于“兩棲”狀態(tài)，打算賺一筆錢后回農村做生意；新一代農民工已具有了一定程度的工人階級意識。

雖然提倡全民社保已很有幾年，但由于現(xiàn)有社保制度不夠完善，在分配領域中出現(xiàn)了參保不公現(xiàn)象。據全國總工會透露，在城鎮(zhèn)就業(yè)人員中，養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保率僅為60%，新工人群體的參保率更低。

再由于收入分配失衡和貧富差距擴大導致的社會情緒波動，讓百姓對國家的基本經濟制度產生不信任感，甚至出現(xiàn)了“公有制不能實現(xiàn)共同富?！?、“勞動不再光榮”等價值觀誤區(qū)。

綜上，新工人群體現(xiàn)狀依然處于窮困的“紅線”和“決口”上——工資待遇最低、工種服務被動、工作崗位低能、生活水平低下、物質條件落后、居住環(huán)境不理想、社保醫(yī)保不完善、子女就業(yè)困難、全憑體力勞動獲取報酬等。新工人群體所有現(xiàn)實問題，全都是因收分配嚴重失衡和貧富差距懸殊擴大化惹的禍。

目前，只有盡快啟動收入分配制度改革，堅持標本兼治、綜合治理、多管齊下、各方配合的原則，結合深層次原因和直接原因，制定適合新工人群體成為“中國富二代”的改革方案。才能從根本上解決新工人群體的現(xiàn)狀和困境。