全國(guó)人大代表、河南省僑聯(lián)副主席王鵬杰建議，根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人口方面的諸多特殊性及地區(qū)發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，應(yīng)推行更加適合我國(guó)國(guó)情的彈性退休制度。所謂彈性退休制度，是指允許勞動(dòng)者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性、較為靈活的退休制度。
關(guān)于退休制度改革的問(wèn)題，有各種不同的意見(jiàn)。有主張延長(zhǎng)退休年齡，以減輕社會(huì)養(yǎng)老壓力；有主張?zhí)崆巴诵荩o年輕人讓位，解決就業(yè)壓力問(wèn)題。彈性退休建議，基本上融合了這些不同意見(jiàn)。如果能讓每個(gè)人都能按需退休，可謂是皆大歡喜。可是問(wèn)題也來(lái)了，這個(gè)“彈”勁兒如何把握？
對(duì)于彈性退休，若是從人的身體健康狀況、個(gè)人能力等來(lái)判斷，難有客觀公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，容易陷入主觀臆斷。如果將判斷權(quán)力交給單位領(lǐng)導(dǎo)，則又可能產(chǎn)生權(quán)力尋租。在退休后收入下降的情況下，與領(lǐng)導(dǎo)親近的人更容易延長(zhǎng)退休時(shí)間，以獲得較高收入。這可能造成該退休的人退不下來(lái)，不該退休的人卻被提前退下了。
退休制度改革要慎重考慮，認(rèn)真評(píng)估執(zhí)行后果。假如要改革，彈性化標(biāo)準(zhǔn)也不能掌握在少數(shù)人手中，需要制定詳細(xì)的可操作方案，以及配套的法規(guī)政策，第三方裁定和監(jiān)督等，以達(dá)到事實(shí)上的公平。
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