在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，泉州市堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促企業(yè)”的思路，探索實施黨組織與企業(yè)“五共、四聯(lián)、三落實”，形成黨組織與企業(yè)互動聯(lián)創(chuàng)的局面，提高了非公有制企業(yè)黨建科學化水平，促進了非公有制企業(yè)科學發(fā)展。

明確“五共”要求，構建互動聯(lián)創(chuàng)載體。圍繞非公有制企業(yè)科學發(fā)展和提高黨建科學化水平，把“黨建強、發(fā)展強”的目標具體細化為發(fā)展共謀、人才共育、和諧共促、文化共建、管理共抓的“五共”要求。一是發(fā)展共謀。實行黨群組織負責人和企業(yè)決策管理層雙向進入、交叉任職，構建黨群企聯(lián)席議事制度和工作運行機制，形成黨群企共謀發(fā)展的格局。二是人才共育。實行黨內人才與生產經營管理骨干“雙向培養(yǎng)”，做到人才引進同步、教育培訓同抓、作用平臺同建，形成企業(yè)與黨組織共選、共育、共用人才的新機制。三是和諧共促。健全黨群同步運作機制，結合維護職工權益、企業(yè)自我管理和履行社會責任，聯(lián)動發(fā)揮黨群組織的作用，更好地服務員工、服務企業(yè)、服務社會。四是文化共建。統(tǒng)籌黨組織和企業(yè)的文化建設資源，發(fā)揮黨組織的政治、思想和組織優(yōu)勢，引領企業(yè)發(fā)展方向，塑造企業(yè)精神，凝聚企業(yè)合力。五是管理共抓。通過黨組織和企業(yè)管理層共同制定管理目標、共同實施工作考評和共同落實獎懲措施，推動黨建工作責任和企業(yè)發(fā)展任務的落實。