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這些年來，在中央的高度重視和大力推動下，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好的成效。但是，面對社會變革所帶來的種種考驗，面對權力、金錢、“酒綠燈紅”的種種誘惑，有些問題在一部分年輕干部中表現(xiàn)得比較突出。因此，胡錦濤總書記提出的“樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀”，對年輕領導干部的成長具有很強的現(xiàn)實針對性。

樹立正確的“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”，實質上是年輕領導干部審視自我、反省自我的過程，是自覺加強黨性鍛煉，改造主觀世界的過程。面對新形勢、新任務，年輕領導干部要積極適應新形勢下黨對年輕干部培養(yǎng)鍛煉的新要求，堅定理想信念，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

一是要有堅定的信念與良好的道德修養(yǎng)。堅定的政治信念可以支撐人的一生，可以轉變?yōu)槿松晒Φ膹姶髣恿?。堅定的信念與良好的道德修養(yǎng)是靠學習得來的。年輕領導干部愛不愛學習，是不是真學真信馬克思主義不單純是知識積累問題，而是嚴肅的政治問題，是夠不夠擔當領導資格的大問題。領導干部的一生，應是不斷追求知識的一生，必須始終保持不竭的學習動力。要下決心排除干擾，把更多的時間和精力用在讀書學習上；要及時運用學到的理論，總結經驗教訓，促進工作實踐；要緊密聯(lián)系形勢和任務變化，自覺用黨的理論創(chuàng)新成果洞察社會、明辨是非、審視人生。努力做到：把學習過程作為自我解剖的過程，下功夫運用馬克思主義基本觀點、基本方法分析解決大是大非問題；把學習過程作為自我反思的過程，敢于在思想深處進行剖析，不斷進行心靈的“吐故納新”；把學習過程作為自我超越的過程，勇于摒棄那些過時的、陳舊的、落后的東西，確立起與時代要求相適應的思想觀念。

二是要常懷一顆憂患警醒之心，常有自重自律意識?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身”。作為年輕領導干部，要常懷憂患之意，常懷自警之心。一個人最難認識的是自我，最難戰(zhàn)勝的是自我。年輕領導干部大都受過良好的教育，文化水平較高，對是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么有少數人出現(xiàn)明知故犯、知錯犯錯的問題？一個重要的原因是經不起種種誘惑，缺乏一種內在的“定力”，正像有人講的，是“眼里看得破，肚里忍不過”。社會環(huán)境對每個人都是一種客觀存在，腳步向哪里邁，關鍵是靠自己。年輕領導干部應當非常珍惜組織的信任和個人的政治生命，經常做到“自重、自省、自警、自勵”，把多年接受的教育熏陶化為內在的信念力量和約束力量。確實做到穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀律的防線?！∪且侠蠈崒嵶鋈?，踏踏實實做事。實干興邦，空談誤國。作為年輕領導干部，要力戒漂浮作風、形式主義和短期行為，誠信做人，踏實做事。要把每一項工作做好、做實，做出成效。真抓實干、少說空話、多干實事。年輕人希望干出一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值，這種進取心應該充分肯定。對年輕領導干部尤其要強調，作為黨的干部、人民的勤務員，樹立正確的“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”是自己能夠健康成長的關鍵。只要有了正確的“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”，才能老老實實做人，踏踏實實做事，接受黨和人民的考驗。實踐證明，從長遠看，當老實人不會吃虧，吃虧就在于不老實。那種投機鉆營、跑官要官的人看起來很聰明，實際上往往是聰明反被聰明誤。更重要的是，倘若私欲膨脹，官迷心竅，沿著這條路走下去，遲早要跌大跟頭。年輕領導干部要牢記，在解放思想的同時，不忘黨紀國法；在創(chuàng)造政績的時候，始終能保持清醒的頭腦；在處理問題時，能夠以人民的利益為第一位。要相信，公道自在人心。只要信仰堅定、品德高尚、工作努力、業(yè)務出眾，一定會脫穎而出，成為佼佼者。

（作者單位：山東東平縣委黨校）