近年來,基層形式主義的不良風(fēng)氣得到了顯著遏制。然而,仍需高度警覺形式主義改頭換面、潛藏暗處的傾向,部分基層黨組織正被網(wǎng)上信息反復(fù)填報、云端數(shù)據(jù)頻繁上傳、群內(nèi)打卡截圖等“被迫式留痕”所困擾,原本旨在提升效能的數(shù)字“賦能”,反而成為數(shù)字“負能”。

看似新表現(xiàn),實則老問題,根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。破除“指尖上的形式主義”,上級部門必須挺身而出、勇?lián)氊?zé),樹立鮮明的工作導(dǎo)向,制定科學(xué)合理的指標體系,多維度綜合評定工作成效。要擠掉數(shù)據(jù)中的“泡沫”,曬干其中的“水分”,堅決反對“以貌取人”“以贊取勝”的膚淺做法,謹防多頭檢查、層層考核的繁瑣現(xiàn)象,鼓勵基層從“痕跡管理”向“實績突圍”邁進。

“指尖減負”并非一蹴而就,關(guān)鍵在于真抓實干、落地見效。一方面,要不折不扣抓落實,深入基層、貼近實際,多聽“吐槽聲”“期盼聲”,加強對各類APP、公眾號等“全面體檢”,及時對工作群進行清理,對應(yīng)用程序整合兼并,讓基層卸下包袱、輕裝前行。另一方面,減“量”不代表減“質(zhì)”,“指尖減負”要避免“一刀切”,要完善網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺,讓基層數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果真正為民所用、為民所享。

“心頭松綁”的終點是找準為民服務(wù)的“實干路徑”。減負為的是百姓幸福,基層工作做的就是人的工作,需要直面群眾,解決群眾急難愁盼,落腳點在人,關(guān)鍵點也在人。要始終明確“松綁絕非松勁,減負并非減責(zé)”,反復(fù)衡量工作能否反映群眾愿望,方法能否體現(xiàn)群眾意志,結(jié)果能否讓群眾滿意,堅決不用線上收到代替實際做到,不用線上表態(tài)代替實際落實。要充分發(fā)揚求真務(wù)實的實干作風(fēng),用“實干指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”,讓基層工作真正貼近民心、順應(yīng)民意、造福民眾。